Conseil RH
« Structurer votre stratégie RH dans les énergies renouvelables »
Notre promesse
Une expertise RH ancrée dans la réalité du secteur EnR
Les référentiels RH généralistes sont mal adaptés au recrutement des métiers spécialisés. Notre connaissance fine des compétences, des niveaux de rémunération et des tensions de recrutement par filière vous permet de construire une politique RH réaliste, attractive et pérenne.
- Benchmarks salariaux actualisés par filière, niveau et localisation
- Référentiels de compétences spécifiques aux métiers EnR et bas carbone
- Audit de marque employeur et recommandations d'attractivité
- Appui à la définition des plans de formation et de montée en compétences
EnR talent
Conseil RH
« Au-delà du recrutement, EnR talent vous accompagne dans la structuration de votre politique RH sectorielle : audit des pratiques, benchmark de rémunérations, définition des référentiels de compétences. »
Méthodologie
Nos missions de conseil RH
Des prestations sur-mesure adaptées à la taille et aux enjeux de votre organisation.
01
Audit RH initial
Diagnostic de vos pratiques de recrutement, de fidélisation et de gestion des talents dans le secteur EnR.
02
Benchmark de rémunérations
Analyse comparée des niveaux de salaires et packages par poste, filière et géographie.
03
Référentiel de compétences
Construction ou refonte des fiches de poste, grilles de compétences et niveaux de maîtrise pour les métiers EnR.
04
Marque employeur & attractivité
Audit de votre positionnement employeur, identification des leviers d’attractivité sectoriels et recommandations opérationnelles.
05
GPEC sectorielle
Cartographie des compétences existantes et anticipation des besoins dans un secteur en forte croissance et en mutation accélérée.
06
Accompagnement à la mise en œuvre
Suivi de l’implémentation des recommandations, formation des équipes RH et managers impliqués.
Passons à l'action
Vous souhaitez structurer votre politique RH EnR ?
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